Welkom bij mijn inzichten over diversiteit en inclusie. Hier deel ik praktische tips, persoonlijke verhalen en bevindingen over identiteit, multiculturele achtergrond en beperking op de werkvloer. Deze inzichten over diversiteit en inclusie zijn gebaseerd op mijn eigen ervaring en werk met professionals en organisaties.
Je collega in een rolstoel heeft er niets aan dat jij weet dat het aangepaste toilet niet als opslaghok gebruikt moet worden. Wel als jij ervoor zorgt dat daar geen spullen staan. Je collega met een chronische ziekte heeft er....
Beperking, gehandicapt, invalide, arbeidsbijzonderheid: er zijn veel termen om mensen met een beperking te beschrijven. Hier zijn vier tips zodat jij de juiste woorden kunt kiezen, ongeacht de situatie: Gebruik geen invalide of mindervalide. Het woord “”valide”” betekent waardig of....
TL;DR Validisme is een systeem van overtuigingen, processen en praktijken dat het gezonde, productieve lichaam als norm stelt, waardoor mensen met een beperking gediscrimineerd, uitgesloten of als minderwaardig behandeld worden. De manier waarop de maatschappij kijkt naar mensen met een....
Offsites, teamuitjes en personeelsfeesten brengen mensen samen: maar alleen als iedereen ook echt mee kan doen. Deze gratis onepager geeft je tips om je evenement toegankelijker te maken op fysiek, digitaal en sociaal vlak. Vul je gegevens in en download....
Voelen verschillende mensen zich welkom om mee te doen, van aanmelding tot nazorg? Deze gratis gids gaat over de sociale toegankelijkheid van je evenement: van timing, en catering tot communicatie en nazorg. Met concrete checklist die je direct kunt toepassen.
.... Kan iedereen de informatie die je deelt ook daadwerkelijk volgen? Deze gratis gids gaat over de digitale toegankelijkheid van je evenement: WCAG-richtlijnen, alt-teksten, kopstijlen, contrast en ondertiteling bij (live) video’s. Met concrete checklist die je direct kunt toepassen op uitnodigingen,....
